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抚顺特钢出台领导创效和专家创效管理制度

    为全力冲刺年度目标任务,10月份,抚顺特钢对各条线提出了“三个创效”的工作要求,即“领导创效、专家创效、全员创效”,由此激发出企业的内生动力,更好地迎接新的挑战。尤其针对领导干部和新评聘的各级专家,抚顺特钢已将他们的创效任务写入具体制度中。11月5日,抚顺特钢新起草的领导干部、各级专家攻关创效方案正式实施,通过设定创效目标,纳入绩效考核,进一步激发领导干部和各级专家勇挑重担、攻坚克难的工作热情,让他们成为创效工作的带头人。
                                          文刘晓冬 李云鹏 编辑刘晓冬

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